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千赢app手机版下载千赢官网qy88vip网 发布时间:2019-03-28 15:14:59

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塑造目标


人力资源处理专长的根基任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要,为设备、临床工程、信息中心、医院影像大、中、小、微型企业培育具备开辟理念的人力资源料理职业经理人,为事业单位、政府部门培养拥有实用人力资源治理知识与才智的,懂法律、懂管理、懂经营的人事经理、人事主管、人事专员、人事助理等。


专注规定


掌握人力资源规划、劳资关系、招聘与择业、培训与心理、绩效与薪酬、人际沟通六大模块常识,具有人力资源管理菁英的战略眼光和全面的处理视野,完成战略学、管理学、经济学心理学等基本专业课目, 具备进一步深造及可持续变化的宽厚的文化学问基础。完成数据库技术、外语等科目。


核心内容


公共关系与人际沟通、基于人力资源的数据库技术、薪酬管理、绩效管理、人才测评与择业心理、社会保障法、人力资源概论、经济法、劳动法等课程。


工作与发展方向


咨询机构、外资企业之人力资源管理、企事业单位相关职位,任职于薪酬管理、考核、办公室文秘、招聘、人力资源开发、员工培训等工作。



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